Headlines News :

Artikel Terbaru

Berbagi Pengalaman Lulus Ujian CPNS

Written By Unknown on 31/10/14 | 16.24

Tepat dibulan ini juga euforia penerimaan CPNS bergema lagi, karena pemerintah akan kembali merekrut pegawai PNS baru dan seperti biasa gema CPNS berkumandang lagi. Banyak kita yang mencari informasi penerimaan CPNS ini.

Berikut ini adalah point-point penting yang saya ingat sebagai pengalaman bagaimana saya menyusun persiapan ujian CPNS kala itu, bagaimana saat ujian dan bagaimana setelah ujian dan apa point utama yang tetap saya ingat.

1. "Ahhh... pakai duit itu..."

Ungkapan ini masih membekas ditelinga kala itu. Masyarakat di lingkungan saya terlanjur mempercayai bahwa untuk bisa lulus CPNS maka harus dengan duit, ujian hanyalah formalitas. Ya anggapan ini memang menjadi nilai buruk bagi citra birokrasi kita dan sampai saat ini belum bisa dihilangkan.

Padahal,  "Ahhh... pakai duit itu..."
Apa benar ? apa teman-teman juga sedang memikirkan demikian? apa teman-teman telah membuktikan kata-kata itu? Jika saya pribadi anda tanya itu adalah satu perangkap melemahkan semangat anda. Mengapa? karena saya telah membuktikan bisa lulus CPNS murni 100% tanpa  "Ahhh... pakai duit itu...".

Jadinya kalau mendengar cemoohan ini saya terkadang kesal kepada teman-teman. Misalnya saat saya bagikan informasi penerimaan CPNS biasanya banyak yang mencibir dengan kata-kata seperti itu, padahal dia sendiri belum membuktikannya.

2.Pengalaman lain
(saya kutip dari tribun pekan baru, dan saya menyetujui 100% pengalaman ini)

Tes CPNS bukan untung-untungan dan perlu dipersiapkan dengan baik. Buat anda yang lagi berjuang untuk bisa menembus lowongan CPNS, boleh membaca tips & trik ini yang berisikan mengenai penjelasan materi / soal-soal tes CPNS, serta trik rahasia agar lulus tes CPNS. Tidak seperti kebanyakan halaman informasi lain yang menyebutkan trik CPNS tetapi ujung-ujungnya menjual CD atau buku, trik ini saya bagikan gratis buat Anda berdasarkan pengalaman penulis yang berhasil lulus tes CPNS LIPI beberapa tahun lalu.
Pada saat mencari lowongan CPNS

Anda akan mendengar suara-suara miring dari teman-teman atau saudara Anda yang menyebutkan bahwa CPNS sekarang sudah tidak bersih dan banyak yang berhasil masuk dengan suap. Mereka seolah-olah mencibir (mengejek) Anda yang masih berjuang & belajar untuk bisa menembus tes CPNS. Solusinya: Jangan percaya omongan miring yang dapat menjatuhkan mental Anda!

Ini fakta yang ada di lapangan:
   1. Ribuan orang berhasil masuk CPNS dengan jujur dengan cara belajar.
   2. Ratusan orang tertipu calo yang mengaku bisa membuat lulus CPNS.

Pilih mana, mau masuk yang pertama atau yang kedua? Yang pertama dong.. Jika Anda masuk CPNS dengan cara jujur, insya Allah pekerjaan Anda halal. Sebaliknya, tidak ada gunanya masuk CPNS dengan cara tidak jujur, karena itu akan menodai hidup Anda sendiri yang cuma sekali di dunia ini.

Kabar miring yang lain adalah PNS gajinya sedikit? Bisa benar bisa tidak. PNS yang hanya mengerjakan tugas di kantor, gajinya pas-pasan. Tetapi PNS yang dapat menjual SKILL yang dimiliki, penghasilannya lumayan tinggi. Tinggi rendahnya gaji bukan tergantung dia bekerja di swasta atau negeri, tetapi tergantung dari SKILL orang tersebut dan bagaimana memanfaatkan skillnya.

Misalnya, seorang programmer pemula di perusahaan swasta, dia mendapatkan gaji Rp 3 juta, dengan waktu bekerja yang sangat ketat dan tertarget, sehingga tidak ada waktu lagi yang tersisa untuk mengerjakan hal yang lain. Sementara seorang programmer pemula yang berstatus CPNS, mendapatkan gaji pokok+tunjangan sekitar Rp 2 juta, tetapi memiliki banyak waktu luang dan dalam waktu 3 bulan dia membuat sebuah aplikasi di handphone, dan dibeli oleh sebuah operator telepon seluler dengan harga Rp 100 juta. Karena skill yang dimilikinya juga, dia mengerjakan proyek institusinya dan mendapatkan honor tambahan di luar gaji Rp 1 juta per bulan. Mau yang mana?
Koleksi soal CPNS

Mungkin Anda melihat penawaran iklan bahan Latihan Soal CPNS pada blog ini. Apakah Anda perlu memilikinya? Selama harganya anda rasa cocok maka jawabannya = Ya! Anda harus tahu medan perang sebelum berperang kan? Jika sudah punya buku atau soal-soalnya, maka hukumnya adalah wajib dipelajari! Mengapa? Ratusan orang tidak belajar atau hanya belajar setengah-setengah karena menganggap tes CPNS adalah untung-untungan. Ini tidak benar, tetapi menguntungkan bagi Anda jika Anda mau belajar serius. Biarkan saja image atau anggapan ini menyebar ke orang lain, tapi tidak buat Anda. Buat Anda, mengikuti tes CPNS bukan untung-untungan, tetapi perjuangan yang hasilnya sesuai dengan usaha yang Anda lakukan.

Materi tes CPNS

Ketika melihat lowongan tes CPNS, maka pastikan Anda mengetahui materi yang akan diujikan, yang biasanya berupa:
   1. Tes Kompetensi Dasar
   2. Tes Kompetensi Bidang

Tes Kompetensi Dasar terdiri atas:
   1. Tes Pengetahuan Umum (TPU)
   2. Tes Bakat Skolastik (TBS)
   3. Tes Skala Kematangan (TSK)

Materi Tes Pengetahuan Umum
Soal Tes Pengetahuan Umum berisikan materi-materi umum seperti ini:
    * Perkembangan terbaru dunia, misalnya krisis ekonomi saat ini, pemilihan presiden AS, dsb.
    * Tata negara, misalnya tentang makna Pancasila, perumusan Pancasila, pokok pikiran UUD 1945..
    * Kebijakan Pemerintah, misalnya tentang penurunan harga BBM, kenaikan tunjangan guru, dsb.

Yang membuat sulitnya dalam Tes Pengetahuan Umum adalah kita tidak mungkin tahu segalanya, terutama tentang info-info terkini, bahkan nomor Undang-undang pun kadang ditanyakan! Biasanya kita tidak mampu menghafal nomor undang-undang sedemikian banyak, atau menghafal seluruh pasal dalam UUD 1945 (kecuali sebagian kecil orang bisa)

Strateginya:
Jika Anda merasa pengetahuan umum Anda sedikit, maka kuatkan di bagian tata negara. Karena soal-soal Tata Negara tidak berubah-ubah dan banyak referensinya. Misalnya dimanakah "pernyatan resmi kemerdekaan Indonesia di dalam UUD 1945?" Dari dulu jawabannya sama: pembukaan alenea ketiga. Di mana mendapatkan pengetahuan Tata Negara? Dari buku tes CPNS di Gramedia, lihat covernya, pilih yang di dalamnya terdapat materi Pancasila, UUD, & Tata Negara. Sulit? tidak juga, & tenang saja, semua pesaing Anda merasakan kesulitan yang sama. Hasilnya, nilainya tes pengetahuan umum tidak berbeda jauh antara satu orang dengan yang lainnya.

Materi Tes Bakat Skolastik
Soal Tes Bakat Skolastik, berisi kemampuan dasar yang diperoleh dari sekolah.
    * Sinonim, misalnya apriori = berdasar teori
    * Antonim, misalnya apriori >< aposteori
    * Analogi, misalnya:
        * rambut -> hitam, maka langit -> biru (hubungan warna),
        * cewek -> cantik, maka cowok -> ganteng,
        * kepala -> botak, maka cewek -> apa hayo?
    * Deret, misalnya: 1,3,5,7, terus berapa lagi? 1, 3, 7, 15, terus berapa lagi (kali 2 tambah 1)
    * Logika dan Penalaran, misalnya
        * jika A > B , B=C, CD, A
        * jika kambing berkaki lima dan kucing termasuk jenis kambing, maka? kucing berkaki lima.

    * Matematika dasar, seperti pelajaran matematika kelas 3 SMA, tetapi lebih mudah
Strateginya:
Latihan soal sebanyak mungkin. Dengan pengalaman mengerjakan soal CPNS, maka kemampuan Anda akan meningkat. Ini adalah bagian soal yang menentukan Anda lulus atau tidak. Seriuslah belajar pada bagian ini.

Materi Tes Skala Kematangan
Tes yang cukup mudah & tidak perlu berpikir, karena pertanyaannya menyangkut sikap dan perilaku Anda sehari-hari. Tetapi masalahnya, semua orang termasuk pesaing Anda juga tidak merasakan kesulitan mengerjakan soal ini. Contoh soalnya adalah seperti ini:
* Jika Anda mengetahui atasan Anda di kantor membuka situs porno, Apa yang Anda lakukan: (a) menegur atasan, (b) melapor ke atasan yang lebih tinggi kedudukannya, (c) membiarkan karena resiko jabatan kita, (d) ikut-ikutan mbuka situs porno :)
* Ada dua pilihan yang harus Anda pilih salah satu. Misalnya Anda lebih suka membuat program atau rapat? Anda lebih suka rapat atau menulis buku? Anda lebih suka menulis buku atau membuat program.

Strateginya:
Sebisa mungkin pilih jawaban yang terbaik. Misalnya: lebih baik memberi daripada menerima, lebih baik team work daripada individualis, lebih baik tenang daripada terburu-buru, dan sebagainya. Untuk tipe soal dengan dua pilihan, jujur & konsisten. Konsisten diperlukan karena kadang soal akan diulang. Jika Anda jujur maka cenderung konsisten.

Materi Tes Kompetensi Bidang
Tes ini sangat bervariasi tergantung lowongan jabatan yang mau Anda masuki. Misalnya jika Anda mau masuk sebagai peneliti, maka yang ditanyakan seputar metode penelitian, metode ilmiah, menyusun laporan, dan sebagainya. Jika Anda mau masuk sebagai penguji mutu barang, maka yang ditanyakan adalah seputar kain, benang, ukuran kabel, dan sebagainya (ga nyambung ya? tapi memang demikian).

Strategi pada saat ujian tertulis tes CPNS
Bersikap tenang. Jangan sekali-kali mempersiapkan contekan, hafalkan selama Anda mampu & Anda harus mampu. Karena contekan akan membuat Anda takut & rasa takut akan membuyarkan ingatan dan daya pikir Anda. Jangan bertanya atau melirik jawaban teman Anda. Teman Anda mungkin tidak lebih pandai dari Anda. Jangan menjawab pertanyaan teman Anda. Percaya diri. Apapun hasilnya, itulah yang terbaik yang bisa Anda lakukan dan usahakan. Penulis : zid

Rekomendasi:
Jika anda belum memiliki bahan-bahan tersebut diatas, saya rekomendasikan anda untuk membeli paket latihan soal. Kelebihan paket soal ini karena selain memiliki materi yang lengkap juga dilengkapi software simulasi ujian CPNS. Klik disni untuk mendapatkan paket latihan soal ini.
Description: Berbagi Pengalaman Lulus Ujian CPNS Rating: 4.5 Reviewer: Unknown - ItemReviewed: Berbagi Pengalaman Lulus Ujian CPNS

Lowongan CPNS 2014 Kota Sibolga 1.010 Formasi CPNS Siap Dibuka

Written By Pakpak Bharat Blog on 08/04/14 | 00.11

Penerimaan CPNS 2014 - Pemerintah kota Sibolga provinsi Sumatera Utara (Sumut) akan membuka lowongan CPNS 2014. Awalnya formasi CPNS Sibolga yang disampaikan sebanyak 534 orang, Pemerintah Kota (Pemko) Sibolga kemudian menyampaikan revisi usulan penerimaan CPNS tahun 2014 tersebut menjadi sebanyak 1.010 formasi.

“Sebelumnya, Pemko Sibolga mengusulkan formasi penerimaan CPNS tahun 2014 itu sebanyak 534 formasi dan sudah direvisi menjadi 1.010 formasi. Usulannya sudah disampaikan kepada Kemenpan RB di Jakarta beberapa waktu yang lalu,” ungkap Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kota Sibolga Yahya Hutabarat, kepada MedanBisnis, di Sibolga, kemarin.

Menurut Yahya, formasi CPNS yang diusulkan Pemko Sibolga meliputi formasi tenaga teknis, tenaga kesehatan dan tenaga pendidikan (guru). Rincian formasi CPNS 2014 Sibolga ini akan diumumkan kemudian seacara lengkap termasuk kualifikasi pendidikan dan syarat-syarat pendaftaran.

Jadwal pembukaan pendaftaran dan pelaksanaan tes CPNS Sibolga ini masih menunggu keputusan pemerintah pusat. Diperkirakan pendaftaran CPNS 2014 segera dibuka, sedangkan pelaksanaan tes dilakukan usai pilpres 2014. Masyarakat yang berencana ikut tes saat ini sudah bisa melakukan persiapan.

Sebagai refrensi, bahan latihan soal CPNS 2014 Kota Sibolga ini bisa anda pelajari disini.
Description: Lowongan CPNS 2014 Kota Sibolga 1.010 Formasi CPNS Siap Dibuka Rating: 4.5 Reviewer: Pakpak Bharat Blog - ItemReviewed: Lowongan CPNS 2014 Kota Sibolga 1.010 Formasi CPNS Siap Dibuka

Penerimaan CPNS Kota Pekalongan 2014 Diajukan 607 Formasi

Penerimaan CPNS 2014 - Pemerintah kota (Pemkot) Pekalongan provinsi Jawa Tengah akan membuka lowongan CPNS pada penerimaan CPNS 2014 tahun ini. Pemkot Pekalongan sudah menyampaikan usulan formasi penerimaan CPNS kepada Kemenpan-RB.

Rencanya pemkot Pekalongan akan membuka lowongan CPNS dengan kebutuhan 607 formasi. Jumlah tersebut sudah disampaikan yang terdiri dari berbagai jurusan dan kualifikasi pendidikan.

Kepala Bidang (Kabid) Pengembangan dan Jabatan BKD Kota Pekalongan Nur Sobah mengatakan, usulan formasi CPNS 2014 tersebut mencakup semua jabatan fungsional umum dan fungsional tertentu seperti tenaga guru, tenaga kesehatan dan tenaga penyuluh.

Tidak menutup kemungkinan usulan formasi CPNS 2014 Kota Pekalongan berubah, bisa berkurang ataupun bertambah. Namun, usulan formasi CPNS 2014 nantinya tetap mempertimbangkan kemampuan anggaran belanja pegawai Pemkot Pekalongan.

Usulan formasi CPNS 2014 tersebut telah kami sampaikan ke Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi pada 28 Februari lalu. Diperkirakan tidak lama lagi pendaftaran CPNS 2014 di Pekalongan ini akan dibuka, sedangkan untuk pelaksanaan ujian diperkirakan setelah pemilihan presiden nanti. Diminta masyarakat untuk bersiap mulai dari sekarang dengan mempelajari soal-soal CPNS.
Description: Penerimaan CPNS Kota Pekalongan 2014 Diajukan 607 Formasi Rating: 4.5 Reviewer: Pakpak Bharat Blog - ItemReviewed: Penerimaan CPNS Kota Pekalongan 2014 Diajukan 607 Formasi

Pendaftaran CPNS 2013 Jalur Umum Dibuka Bulan Oktober

Written By Unknown on 09/07/13 | 17.28

JAKARTA – Sekretaris Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) Tasdik Kinanto mengungkapkan hingga kini masih banyak terjadi pemborosan penggunaan anggaran pemerintah daerah untuk membiayai aparatur. Karenanya dia meminta daerah harus menggunakan anggaran dengan tepat sasaran.

"Jangan belanja pegawai digunakan untuk belanja barang atau sebaliknya," ujar Tasdik dalam keterangan persnya, Sabtu (22/6).

Masalah distribusi dan kebutuhan SDM aparatur khususnya di daerah, lanjutnya, masih merupakan persoalan serius. Banyaknya pegawai yang tidak sesuai kompetensi merupakan beban bagi pemda bersangkutan. Karena itu, formasi pegawai yang akan ditetapkan nanti benar-benar disesuaikan kebutuhan riil.

"Formasi CPNS kali ini harus sesuai kebutuhan daerah. Itu sebabnya setiap daerah yang mengajukan usulan harus melampirkan analisa jabatan dan beban kerja. Juga prediksi kebutuhan pegawai selama lima tahun agar bisa dilihat apakah benar perlu penambahan pegawai atau tidak," beber Tasdik yang merangkap Plt Deputi SDM Aparatur ini.

Ditambahkannya, rekrutmen CPNS dari pelamar umum akan dilaksanakan sekitar Oktober. Dengan catatan, honorer kategori dua (K2) sudah diselesaikan dahulu.

Dia juga menyinggung mengenai maraknya politisasi birokrasi yang banyak terjadi di daerah. Alhasil banyak PNS yang karirnya stagnan karena jadi korban politisasi.

“Saya mengajak PNS harus netral dan harus mempunyai prinsip kuat, jangan mudah dipolitisasi oleh kelompok tertentu,” tandasnya.
Sumber: JPNN

Berarti masih ada waktu untuk mempersiapkan diri, kawan. Silakan menggunakan Latihan Soal CPNS disini: Latihan Soal CPNS 2013
Description: Pendaftaran CPNS 2013 Jalur Umum Dibuka Bulan Oktober Rating: 4.5 Reviewer: Unknown - ItemReviewed: Pendaftaran CPNS 2013 Jalur Umum Dibuka Bulan Oktober

Tahapan Tes CPNS 2013

Written By Unknown on 26/05/13 | 09.42

Bagi sahabat yang mencari soal CPNS atau mungkin kumpulan prediksi soal cpns, dibawah ini ada beberapa daftar yang mungkin bisa bermanfaat untuk dijadikan bahan pembahasan dan latihan dirumah.

Tiap tahunnya pengumuman seputar lowongan cpns memang sangat ditunggu-tunggu rakyat Indonesia. Sebab sampai sekarang minat masyarakat akan lulus ujian CPNS dan menjadi seorang pegawai negeri sipil tetap sangat tinggi.

Sebelumnya kita lihat dulu urutan tes CPNS, Umumnya materi tes CPNS mencakup:

1. Tes Kompetensi Dasar (TKD)
  • Tes Pengetahuan Umum (TPU): berisikan materi2 umum, seperti UUD, tata negara, kebijakan pemerintah, dsb.
  • Tes Bakat Skolastik (TBS): Berisi kemampuan dasar yang kita dapatkan dari sekolah, seperti: sinonim, deret bilangan, analogi, penalaran, dll.
  • Tes Skala Kematangan (TSK): Tes ini bertujuan mengetahui tingkat kematangan berfikir kita dan menyangkut kegiatan sehari-hari dalam mengambil tindakan.

2. Tes Kompetensi Bidang (TKB)
Sahabat sekalian akan dites berdasarkan jurusan masing masing. Dan bergantung lowongan apa yang dipilih. Ya, mungkin akan sedikit lebih berbau teknis, dibanding tes kompetensi dasar.

Tahap Tes selanjutnya jika lulus kedua tes diatas:

Jika lulus, maka akan dilanjutkan ke seleksi berikutnya: Psikotes, Tes bahasa inggris, wawancara pertama dan wawancara kedua.

Urutan dan jenis tes mungkin berbeda-beda tergantung dari institusi tempat anda mendaftar. Ada jurusan tertentu yang tidak perlu ikut TKB.

Kalau mau Latihan Soal Ujian CPNS 2013, download saja disini: http://goo.gl/2fslN
Description: Tahapan Tes CPNS 2013 Rating: 4.5 Reviewer: Unknown - ItemReviewed: Tahapan Tes CPNS 2013

Photo Pesawat Lion Air Jatuh di Laut Bali

Written By Unknown on 13/04/13 | 17.45

photo pesawat lion air jatuh kecelakaan di bali
Satu pesawat Lion Air rute Bandung - Denpasar jatuh di laut. Diberitakan TV One pesawat lion air yang jatuh ini membawa penumpang 95 orang penumpang dewasa, 5 orang anak-anak, 1 orang balita dan 7 orang kru pesawat. Pesawat dengan nomor penerbangan JT904 dengan kapten M. Ghozali gagal mendarat di Bandar udara Ngurah Rai Bali.

Diberitakan detik.com, 101 Penumpang dan awak pesawat Lion Air basah kuyup saat pesawat jatuh ke laut di dekat Bandara Ngurah Rai, Bali. Penumpang lalu dibawa ke rumah sakit terdekat.

"Penumpang kedinginan karena jatuh ke laut," kata Sekretaris AP I Farid Indra saat dikonfirmasi detikcom, Sabtu (13/4/2013).

Farid mengatakan penumpang sudah diberitahu guna mengantisipasi persiapan landing di laut. Penumpang hanya mengalami luka ringan.

Lion Air jatuh ke laut di dekat Bandara Ngurah Rai, Bali, pukul pukul 15.35 Wita. Penyebabnya belum diketahui. Pesawat ini baru di operasikan mulai tahun 2012 dan termasuk baru.


photo pesawat lion air jatuh kecelakaan di bali

photo pesawat lion air jatuh kecelakaan di bali
Pilot diketahui bernama M Ghazali. Ia dipapah dua kru yang berpakaian putih dan mengenakan sweater. Wajah sang pilot tertunduk (detik.com)

photo pesawat lion air jatuh kecelakaan di baliborder=

photo pesawat lion air jatuh kecelakaan di baliborder=
Description: Photo Pesawat Lion Air Jatuh di Laut Bali Rating: 4.5 Reviewer: Unknown - ItemReviewed: Photo Pesawat Lion Air Jatuh di Laut Bali

Setelah Jokowi, Bupati Pakpak Bharat Akan Lakukan Lelang Jabatan

Written By Unknown on 05/04/13 | 20.10

Bupati Pakpak Bharat Remigo Yolando Berutu
Angin reformasi birokrasi di bidang SDM aparatur berhembus sampai ke Pakpak Bharat, sebuah daerah pemekaran kabupaten Dairi Provinsi Sumatera Utara. Rencana promosi jabatan secara terbuka (open promotion) atau yang sering disebut dengan istilah lelang jabatan yang akan dilakukan Pemprov DKI Jakarta mendapat sambutan positif dari Bupati Pakpak Barat, Remigo Yolanda Berutu.

Dia mengatakan, hal serupa bukan tidak mungkin akan dilakukannya guna mendapatkan pejabat yang kompeten, melalui penyaringan secara transparan dan menghindari terjadinya penetapan pejabat berdasarkan like and dislike yang biasanya sangat kental dengan nuansa KKN. “Kami akan mempelajari aturan-aturan mengenai promosi jabatan tersebut, untuk segera diterapkan. Mungkin tidak hanya bagi lurah dan camat, tetapi untuk semua eselon,” ujar Remigo di Medan, Kamis (04/04).

Diakui, untuk menata birokrasi di Kabupaten Pakpak Barat membutuhkan langkah-langkah yang sistematis, dan sejauh mungkin tidak dicampuri oleh kedekatan emosional. Remigo mengakui, dia mempunyai keluarga besar di Pakpak Bharat. “Lebih dari delapan puluh persen penduduk adalah keluarga besar saya. Sebagai Bupati, saya berkewajiban membantu rakyat Pakpak Bharat untuk meningkatkan kesejahteraan, tetapi tidak dengan cara pilih kasih. Karena itu perlu adanya sistem yang baik, agar semua berjalan secara adil,” ujarnya.

Hal itu juga akan diberlakukan di jajaran birokrasi, khususnya dalam rekrutmen CPNS dan promosi PNS. Dua hal itu memang sering menjadi permasalahan dalam birokrasi di tanah air, terutama di daerah. Dalam rekrutmen misalnya, sangat kental dengan nuansa KKN, sehingga CPNS yang dihasilkan tidak kompeten. Hal serupa juga terjadi dalam promosi jabatan, yang kental dengan politisasi. Banyak penempatan pejabat di daerah dilakukan secara transaksional, dan tidak jarang dijadikan ‘ATM’ Bupati/Walikota.

Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) telah mengimbau seluruh kementerian/lembaga serta pemerintah daerah agar melaksanakan promosi jabatan secara terbuka, untuk menghindari penempatan pegawai hanya berdasarkan like and dislike.

Pada awalnya, dilakukan Kemenetrian PANRB untuk mengisi jabatan Kepala BKN dan Kepala LAN. Langkah itu dilanjutkan dengan promosi terbuka untuk pengisian jabatan eselon I di Kementerian PANRB. Kebijakan itu mendapat sambutan positif dari sejumlah instansi pemerintah, baik di pusat maupun pemerintah daerah. Salah satunya adalah pengisian jabatan lurah dan camat di Pemprov DKI Jakarta.

Bupati Pakpak Bharat, Remigo Yolanda Berutu tak ingin ketinggalan untuk segera menerapkan promosi jabatan secara terbuka di kabupaten yang wilayahnya sebagian besar terdiri dari hutan, dengan wilayah yang berbukit-bukit. “Saya ingin agar masyarakat, dan seluruh jajaran memahami bahwa ada sistem dan tahapan-tahapan yang harus diikuti untuk bisa menggapai jabatan tertentu. Bukan berarti kalau pangkat dan golongannya sudah sesuai lalu bisa otomatis menduduki jabatan eselon dua, misalnya. Saya setuju, dan akan membawa birokrasi dari comfort zone ke competitive zone,” tambah Remigo Yolanda Berutu. (ags/humasmenpanrb)
Description: Setelah Jokowi, Bupati Pakpak Bharat Akan Lakukan Lelang Jabatan Rating: 4.5 Reviewer: Unknown - ItemReviewed: Setelah Jokowi, Bupati Pakpak Bharat Akan Lakukan Lelang Jabatan

Kabupaten Pakpak Bharat Jadi Percontohan Nasional Penerapan ISO

Asisten Deputi Pelayanan Publik Kementerian PANRB Hendrumal Panjaitan mengatakan, pihaknya terus melakukan pendampingan kepada Pakpak Bharat untuk bisa mengimplementasikan ISO 9001 : 2008 di sejumlah SKPD dalam memberikan pelayanan publik. “Kalau ini berhasil, akan dijadikan percontohan nasional,” ujarnya dalam pertemuan dengan sejumlah SKPD Kabupaten Pakpak Bharat, Provinsi Sumatera Utara, Senin (1/04).

Dalam kesempatan itu, Presiden Direktur PT Qims Intrasindo, konsultan yang mendampingi penerapan ISO 9 SKPD Pakpak Bharat, Achmad Tirmizi mengungkapkan, seluruh SKPD frontliner telah membuat bisnis proses. Selain itu, 4 level dokumen telah dipersiapkan masing-masing, yakni manual mutu, prosedur mutu, standar, instruksi kerja, sasaran mutu, dan formulir pendukung lainnya.

Namun demikian, masih ada beberapa hal yang perlu ditingkatkan di masing-masing SKPD. “Kami menyarankan agar segera dilakukan revisi SK tim Pokja yang ada, khususnya Dinas pendidikan, dan Dinas Kesehatan,” ujarnya. Tim pokja yang dibentuk, lanjut Tarmizi, agar lebih fokus menyelesaikan tugas-tugas dari konsultan, tambahnya.

Ada beberapa hal yang ditemukan pihak Qims, seperti belum dijalankanya prosedur penerimaan tamu, loket yang ada belum difungsikan secara maksimal. “Misalnya jadwal piket petugas loket belum jelas, penempatan alat-alat informasi (brosur, papan alur informasi dll) belum berada pada lokasi yang seharusnya,” ujarnya.

Asisten Administrasi dan Pembangunan Setda Pakpak Barat Sustra Ginting dalam kesempatan itu mengatakan, pihaknya akan mendorong jajarannya untuk menindaklanjuti berbagai temuan pihak konsultan. Meskipun di awal agak sulit, namun program ISO untuk 9 SKPD Pakpak Bharat secara terintegrasi ini harus bisa dilaksanakan tahun 2013 ini. “Pak Bupati berpesan agar seluruh SKPD fokus menerapkan langkah-langkah yang harus diterapkan dalam standar mutu internasional ini. Tidak ada jalan mundur,” ujarnya.

Lebih lanjut Hendrumal Panjaitan mengatakan, langkah-langkah yang dilakukan Pakpak Bharat merupakan inovasi kreatif yang sangat baik. Bahkan ada beberapa daerah yang mengadopsi, seperti Kabupaten Bantul, kota Yogyakarta dan lain-lain. “Karena mereka memiliki sumberdaya yang lebih baik, mereka melaksanakan lebih detail lagi. Karena itu, Pakpak Bharat juga harus lebih rinci, mislanya harus sampai pada seksi-seksi yang ada di masing-masing Dinas,” ujarnya.

Dengan diperolehnya penghargaan Citra Bhakti Abdi Negara (CBAN) dari Menteri PANRB tanggal 28 Maret 2013 silam, diharapkan bisa lebih memacu kabupaten yang berbatasan dengan Kabupaten Aceh Singkil dan Kota Subulussalam ini lebih meningkatkan kualitas pelayanan publiknya. Pada gilirannya, kalau kabupaten yang tahun lalu masih masuk dalam 183 daerah tertinggal di Indonesia versi Bappenas mampu berprestasi, tentu akan menjadi leveredge bagi daerah lain untuk berprestasi juga.

“Daerah yang sudah lebih maju seharusnya malu kalau tidak mampu berprestasi seperti Kabupaten Pakpak Barat. Apa yang dilakukan Pakpak Bharat sekaligus membuktikan bahwa tidak ada yang tidak bisa dilakukan kalau ada kemauan, terutama komitmen tinggi dari pimpinan daerah,’ ujar Hendrumal. (ags/HUMAS MENPANRB)
Description: Kabupaten Pakpak Bharat Jadi Percontohan Nasional Penerapan ISO Rating: 4.5 Reviewer: Unknown - ItemReviewed: Kabupaten Pakpak Bharat Jadi Percontohan Nasional Penerapan ISO

Benarkah Suku Pakpak Kanibal (Pemakan Manusia)..?

Written By Pakpak Bharat Blog on 08/03/13 | 13.29

Photo: Ilustrasi (Google Image)
Benarkah.? Kok bisa.? Bagaimana melakukannya.?

Kalau mendengar suku Pakpak, pikiran orang awam mungkin langsung tertuju dengan kepercayaan bahwa suku pakpak pemakan manusia. Kepercayaan ini memang sempat menyebar ke daerah lain, sehingga jika mendengar suku pakpak ada perasaan ngeri atau takut.

Apakah anda percaya ini..?
Saya lahir dan dibesarkan di lingkungan suku pakpak. Semenjak saya lahir belum pernah melihat saudara-saudara saya memakan daging manusia. Namun mengapa mitos ini sampai menyebar..?

Kalau orang yang tau banyak tentang budaya pakpak anda tanya apakah ini benar, maka jawabnya adalah tidak benar, hanya sebatas mitos. Yang mengatakan orang pakpak kanibal hanya orang yang buta tentang budaya pakpak, dan orang yang "bodoh" karena langsung mempercayai mitos tanpa menganalisis kebenarannya.

Suku pakpak mendiami wilayah di propinsi sumatera utara. Wilayahnya berderet di sekitar pegunungan bukit barisan sehingga berladang (mertembak), berburu, mengolah kekayaan hasil hutan, beternak dan berdagang merupakan sumber kehidupan yang cocok. Sumber daya alam yang kaya menjadikan suku pakpak merasa damai mendiami wilayah ini.

Menurut sejarah, perdagangan dilakukan sampai ke daerah lain. Kota Barus merupakan jalur perdagangan yang sangat terkenal saat itu. Para pedagang dari eropa dan arab membeli produk-produk di tempat ini. Produk yang sangat unik, mahal dan langka adalah getah kemenyan yang sampai saat ini masih di budi dayakan oleh masyarakat.

Dari sini bisa di analisis, adakah waktu orang pakpak memakan daging saudaranya sendri karena kelaparan..? Tidakkah cukup kekayaan yang ada membuat hidup mereka sejahtera, kenyang dan damai..?

Saya pernah menjumpai seorang kakek berumur 80 tahun dan menananyakan tentang ini. Beliau Bermarga Tumangger satu marga asli suku pakpak. Beliau merupakan tokoh adat dan budaya yang di akui di daerah tersebut. Menurut beliau, pernah terjadi pertikaian akibat kedatangan perusuh yang ingin menguasai kekayaan suku pakpak. Hingga mereka melakukan perlawanan dan terjadi pertumpahan darah.

Satu diantara pejuang suku yang dijuluki Si Jago Moccak memiliki keterampilan Beladiri Moccak (Moccak = Beladiri Suku Pakpak yang mirip Silat) dan keberanian dan emosi yang tinggi berhasil membunuh musuh dan mengambil jantungnya dan langsung menggigit jantung tersebut (bukan ditelan). Tindakan ini membuat musuh lainnya terkejut dan lari kocar-kacir dalam ketakutan.

Dipihak musuh, ternyata kejadian ini menjadi buah bibir, yang ahirnya menyebar dari mulut kelmulut. Jantung yang malang ini lah menjadi awal mitos orang Pakpak adalah kanibal, pemakan daging manuasia. Padahal, sebenarnya kejadian yang kebetulan tersebut hanya luapan emosi Si Jago Moccak akibat ulah perusuh yang ingin mengusik ketenangan suku pakpak.

Demikian ceritanya. Bagaimana pendapat anda..? Orang yang waras tentu menggunkan logika.. :-)
Description: Benarkah Suku Pakpak Kanibal (Pemakan Manusia)..? Rating: 4.5 Reviewer: Pakpak Bharat Blog - ItemReviewed: Benarkah Suku Pakpak Kanibal (Pemakan Manusia)..?

Cara Lulus CPNS Mulai Tahun 2013 dan Seterusnya

Pakpak Bharat Blog - Apakah Penerimaan CPNS 2012-2013 Dijamin Murni? Kementerian Pendayaagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) berani menjamin dengan persentase besar bahwa mulai Penerimaan CPNS 2012-2013 dan seterusnya penerimaan CPNS dijamin murni atas dasar langkah-langkah baru yang dilakukan untuk menjamin kemurnian penerimaan CPNS yang dimulai tahun 2012 - 2013 dan seterusnya kedepan sebagai perwujudan reformasi birokrasi Indonesia.

Kementerian Pendayaagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) menyatakan akan menindak tegas siapapun yang melakukan kecurangan pada saat ujian Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS). Menurut Mentri Kemenpan RB, hal ini perlu dilakukan agar tidak ada pejabat yang menaruh relasinya.

"Makanya ini orang kan cari-cari cara supaya kembali seperti dulu (dapat menaruh relasi). Jadi jangan sampai gagal, kita harus berhasil ubah. Yang main, bongkar saja terus," tegas Menpan RB Azwar Abubakar, di Gedung Dhanapala, Jakarta, Selasa (11/9/2012) kepada Antara News.

Dia menjelaskan, dalam proses rekrutmen CPNS ini sangat sulit untuk mencari celah. Dia menjelaskan, tes tertulis dilakukan sangat terbuka. Sehingga sewaktu dilakukan tes tidak dapat dimasuki oleh pihak lain. Selain itu, lembar soal yang disegel juga menjadi bukti.

"Jadi mulai bikin soal, kirim soal, diawasi datanya oleh polisi. Polisinya ada yang pakai pakaian dinas dan tertutup, waktu pelaksanaan ujian kementeriannya buat tim yang bagus, ada pengawas, ada NGO," ujar Azwar.

Setelah itu, dia mengatakan hasil jawaban langsung dimasukkan ke tempatnya dan di foto langsung oleh scanner di BPPT. Dalam menangani ini, ada pegawai dari BPPT dan konsorsium. "Nantinya kita ambil copy-nya yang akan diumumkan sesuai nilainya," tambah dia.

Sementara untuk sogok-menyogok sewaktu wawancara, akan sulit dilakukan karena tes tersebut berlapis-lapis. Menurutnya, tes akan diawasi oleh tim pengawas yang terdiri dari BKN, KemenPAN, kementerian bersangkutan, dan 10 Perguruan Tinggi. "Kan itu berlapis-lapis. Mau nyogok ke mana?" ujarnya.

Meski begitu, dia mengimbau, jika memang ada yang menemukan penyimpangan pada saat tes CPNS ini, maka dapat melaporka langsung ke KemenPAN, atau lewat Indonesia Corruption Watch (ICW).

Jadi Bagaimana Cara Lulus CPNS Mulai Tahun 2013 ?

Sempat menjadi asumsi masyarakat luas dan menjadi rahasia umum bahwa dulu, jika anda berduit, tak berotak (baca tidak pintar) pun bisa masuk CPNS, dan parahnya orang yang pintar pun jika tidak berduit susah masuk CPNS. Itu dulu, tapi sekarang dengan adanya terobosan Kemenpan RB ini hal demikian akan diluruskan.

Ini satu-satunya cara lulus CPNS:

Jadi, jika anda ingin menjadi PNS maka satu-satunya cara lulus CPNS adalah menjadi ORANG PINTAR. Ukuran ORANG PINTAR dalam penerimaan CPNS adalah bisa menyelesaikan soal-soal ujian CPNS dengan masuk kategori RANKING TERBAIK. Ini artinya TIDAK PERLU PINTAR dalam segala hal. Anda cukup PINTAR MENGERJAKAN SOAL-SOAL CPNS.

Lulus CPNS itu adalah hitung-hitungan bukan untung-untungan. Coba baca posting saya sebelumnya: Tips lulus CPNS.

Agar anda PINTAR menguasai soal-soal CPNS satu-satunya cara adalah dengan latihan soal-soal CPNS tahun-tahun sebelumnya jauh-jauh hari sebelum ujian CPNS berlangsung. Karena soal-soal CPNS dari tahun-ketahun tidaklah jauh berbeda. Bahan untuk soal CPNS kan terbatas, tidak akan mungkin setiap tahun soal CPNS berbeda. Soal CPNS biasanya di acak dan merupakan gabungan soal-soal CPNS tahun-tahun sebelumnya dengan perubahan sedikit seperti perubahan kalimat dan angka. Ya, ini perlu kita pahami betul sebelum ujian CPNS, jangan asal ujian. Hanya itu satu-satunya cara lulus CPNS.

Tambahan, saat ini sudah ada developer yang mengembangkan Soal-Soal Latihan CPNS ini dalam bentuk software. Anda tidak perlu repot-repot baca buku. Cukup buka aplikasi latihan soal CPNS ini, maka anda bisa belajar layaknya seperti main games atau persis seperti ujian CAT (Computer Assisted Test) yang akan diterapkan kedepan dalam seleksi CPNS. Selengkapnya aplikasi ini bisa di Download Disini
Description: Cara Lulus CPNS Mulai Tahun 2013 dan Seterusnya Rating: 4.5 Reviewer: Unknown - ItemReviewed: Cara Lulus CPNS Mulai Tahun 2013 dan Seterusnya
-